Todos los Trabajos
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Coordinador de Atención Fuera del Horario de Atención-HYBRID Hybrid - US

Coordinador de Atención Fuera del Horario de Atención-HYBRID

Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
**Remoto/Híbrido-Debe vivir localmente**

¿Está buscando un puesto flexible que combine las habilidades telefónicas y informáticas con el cuidado práctico? Si es así, ¡podríamos tener el papel para usted! Kind está buscando un CNA, HHA, RN o candidato con experiencias equivalentes para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención Fuera del Horario de Atención que pueda apoyar a nuestro equipo de atención en el campo por las noches y los fines de semana y pueda mantener nuestro alto estándar de atención. Por favor, no se postule si sólo está buscando un trabajo que le permita sobrevivir a corto plazo, ya que estamos buscando un candidato que forme parte de nuestro equipo a largo plazo.
 
En Kind, solo contratamos cuidadores profesionales comprometidos a quienes les encanta trabajar con adultos mayores y personas mayores. Hacemos lo que hacemos porque queremos tener un impacto positivo en la vida de nuestros clientes y sus familias. Esperamos este mismo nivel de pasión de todos los miembros del equipo.
 
Propósito:
El Coordinador de Cuidado Fuera del Horario de Atención es responsable de apoyar a nuestro equipo de liderazgo en la prestación de excelentes servicios de atención en el hogar más allá del horario regular de oficina en las noches de semana y los fines de semana.
 
Funciones principales:
  • Conteste todas las llamadas telefónicas fuera del horario regular de oficina (días de semana- 4:30 pm-8:00 am; fines de semana o días festivos- 8:00 am-8:00 am).
  • Resuelva de manera cortés y eficiente cualquier problema de servicio al cliente, problemas de programación o ajustes.
  • Supervise el correo electrónico fuera del horario laboral y el registro de atención.
  • Servir como cuidador de "reemplazo" cuando no pueda llenar los turnos. ¡Este es un requisito esencial del puesto! El tiempo de cuidado está bien compensado.
  • Cualquier otra tarea solicitada por el personal de la Oficina de Cuidado de Personas Mayores .
Otros requisitos:
  • El personal fuera del horario de atención debe tener un servicio telefónico confiable y acceso a Internet durante todo su turno.
  • Fuera del horario de atención, el personal debe estar disponible y ser capaz de responder a las llamadas telefónicas entrantes durante todo su turno.
  • Cuando no esté atendiendo activamente llamadas o completando el seguimiento, el personal de guardia es libre de utilizar su tiempo como mejor le parezca, si puede cumplir con los requisitos anteriores.
  • Para este puesto se requiere una certificación actual de Asistente de Salud en el Hogar (HHA), Asistente de Enfermería Certificado (CNA), Asistente de Enfermería Licenciado (LNA), Enfermera Registrada o experiencia equivalente.
Calificaciones del Coordinador de Programación Fuera del Horario de Atención:
  • Se requiere diploma de escuela secundaria.
  • 1 año de experiencia en un puesto administrativo dentro de la oficina o en el entorno de servicio al cliente; preferiblemente dentro de un entorno de atención médica.
  • Pasión por ayudar a las personas mayores a mantenerse seguras e independientes dondequiera que llamen hogar.
  • Licencia de conducir válida, vehículo asegurado confiable y teléfono inteligente.
  • Posibilidad de completar una verificación de historial de manejo y una verificación de antecedentes.
Salario Mínimo Garantizado:
  • Días de semana: Pague 2.5 horas a $25/hora = $62.50/día.
  • Fines de semana: Pague por 4 horas a $ 25 / hora = $ 100 / día.
  • Días festivos: Pague por 5 horas a $25/hora = $125.
  • Cualquier tiempo trabajado más allá de estas horas garantizadas será compensado a la tarifa regular de $25 por hora.
¿Por qué Kind Senior Care?
  • Ofrecemos beneficios gratuitos a los empleados y sus familias, incluidos los servicios de atención médica de "telemedicina " y el tiempo pagado por enfermedad.
  • Valoramos el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrecemos horarios flexibles.
  • Creemos en reconocer el excelente trabajo de nuestros cuidadores de diversas maneras, incluidos programas de incentivos, bonificaciones por desempeño y referencias de cuidadores y más.
  • Valoramos mucho las relaciones mutuamente gratificantes entre nuestros cuidadores y nuestros clientes. Promovemos la continuidad de la atención y nos esforzamos por crear horarios continuos y consistentes para nuestros clientes y cuidadores.
  • Somos de propiedad y operación familiar... ¡NO es una franquicia!
 
Sobre nosotros:
 
Sitio web de la empresa: www.KindSeniorCare.com
Página de Facebook: https://www.facebook.com/kindseniorcare/


Kind Senior Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados independientemente de su raza, etnia, edad, identidad de género, país de origen, orientación sexual, estado de veterano y estado de discapacidad.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $50.00 - $100.00 por día

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¡Creemos que te gustará aquí!

¿Cómo hacemos de Kind Senior Care el mejor lugar para trabajar en el cuidado del hogar? Esa es una pregunta que nos hacemos todos los días. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo increíble donde nuestros cuidadores obtengan el apoyo que necesitan para brindar la mejor atención.



Cultura de apoyo ... 24/7
Kind se basa en apoyarse mutuamente y estamos disponibles para ayudarlo las 24 horas, los 7 días de la semana, de día o de noche.
El rango de pago más alto en nuestra área
¡Incluyendo un BONO DE INICIO DE SESIÓN para nuevos empleados!
Horarios flexibles con una variedad de turnos abiertos.
¡Encuentre un horario que funcione para usted! Tenemos un mínimo de 4 horas para todas las visitas de clientes, ¡para que aproveches al máximo cada día! ¡Tenemos oportunidades de turnos de 4, 6, 10 y 12 horas!
Formación y educación continua PAGADA
Capacitación experta tanto en persona como en línea con Care Academy para que esté listo para brindar una excelente atención desde el primer día y siempre actualizado con las últimas prácticas.
Desarrollo de carrera
¡Como empresa en crecimiento, nos encanta contratar desde dentro!
Tiempo pagado por enfermedad
¡Empiece a ganar dinero desde el primer día!
Programas de bonificación y reconocimiento
Nos tomamos el tiempo para reconocer el trabajo que realiza en nombre de nuestros clientes.
Servicio Gratuito de Telesalud
Todos los empleados de Kind y sus dependientes tienen acceso gratuito al servicio de telesalud EZACCESSMD.
¡Lugar de trabajo galardonado!
Nuestros empleados han hablado, y nos enorgullece decir que Kind Senior Care ha sido nombrado ganador del premio Home Care Pulse - Best of Home Care Employer of Choice.